Viele Fach- und Führungsaufgaben schließen heute beratende Aspekte ein, Beratungsfähigkeit ist zur Schlüsselqualifikation geworden. 

• Wie können wir einen guten Rahmen für Vertrauen und lebendigen, offenen Kontakt schaffen?
• Wie gestalten wir gemeinsam mit der ratsuchenden Person einen ermutigenden Prozess, mit Blick auf die Sache, die Beziehungen, das Umfeld und vor allem auf den Menschen, den wir begleiten?

Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) bietet dafür ein schlüssiges Beratungskonzept: TZI-Leitungskonzept, die öffnende Arbeit mit Themen, vielfältige Methoden und Balance im Coaching-Prozess werden im Seminar vorgestellt, erlebt und praktisch geübt. Spannungsfelder und Grenzen der Beratung werden reflektiert. Persönliches Feedback bietet eine wesentliche Grundlage für das Erweitern der eigenen Beratungs-/ Coachingkompetenz.

Der Kurs ist ein Angebot für Menschen, zu deren Aufgaben die persönliche und fachliche Beratung und das
Coaching gehören: Führungskräfte, Lehrende, Fachkräfte in Stabsstellen, Seelsorger/ Seelsorgerinnen u.a.m. 

Dieser Kurs ist als Zertifikats- und Aufbaukurs in der TZI-Ausbildung anerkannt (A1/M2).